Foglalkoztatás: teljes munkaidő

Szerződés: határozatlan idejű

Utazási hajlandóság: megegyezés szerint

 

Az Ön feladatai:

  • HR folyamatok működtetése és fejlesztése (integrálás, fluktuációcsökkentés, utánpótlás tervezés, teljesítményértékelés, tájékoztatás, belső kommunikáció)
  • HR projektek szervezése és vezetése, a fejlesztési projektekben a HR terület képviselete
  • A meglévő HR rendszer fejlesztése, támogatás nyújtása az üzleti/gyártási területek részére
  • A képzési és fejlesztési stratégia, valamint a belső karriertervek kialakítása és nyomon követése
  • A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása és ellenőrzése
  • A jogszabályi változásokhoz való alkalmazkodás
  • Kapcsolattartás a németországi cégközponttal, a cégvezetéssel, az egyes területek vezetőivel és a munkaerő kölcsönző cégekkel

 

Az Ön profilja:

  • Felsőfokú HR vagy gazdasági szakirányú végzettség
  • 3-5 éves, gyártó vállalatnál szerzett szakmai tapasztalat, hasonló pozícióban
  • A hatályos munkaügyi jogszabályok, rendelkezések és szokások ismerete
  • Kiváló kommunikációs, prezentáló és szervező készség
  • Proaktív és rugalmas csapatjátékos
  • Társalgási szintű angol és/vagy német nyelvismeret
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek

 

Amit kínálunk:

  • Hosszú távú munkalehetőség egy erős és jövőorientált családi vállalatnál
  • Innovatív, nemzetközi környezet, csúcsminőségű gépekkel és munkaeszközökkel
  • Szerteágazó feladatok és fejlődési lehetőség, kiemelkedő bérezéssel, cafeteria juttatásokkal (egészséges étkezés, sport és pihenés) és utazási támogatással kiegészítve
  • Személyre szabott nemzetközi karrierépítés lehetősége, továbbképzés támogatása
  • Gyakorlatban is működő vállalati kultúra : tiszteletteljes bánásmód, átlátható elvárások, fiatalos környezet, a tapasztalat megbecsülése

 

Kezdje a jövőjét az MSK-val.

Örömmel fogadjuk online-pályázatát (kérjük adja meg a bérigényét és a munkába állás lehetséges kezdő időpontját is).