Beschäftigungsart: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Reisetätigkeit: keine

           

Ihre Aufgaben

            • Sie arbeiten mit in diversen strategischen und operativen Bereichen des HR – vom Recruiting über Onboarding bis zur Personalentwicklung.
            • Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen/-innen begleiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, koordinieren das Bewerbermanagement und führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
            • Sie beteiligen sich aktiv an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie am Onboarding neuer Mitarbeiter/innen.
            • Sie wirken mit bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung aller HR-Prozesse – vom Mitarbeitereintritt bis -austritt.
            • Sie übernehmen das operative Tagesgeschäft mit allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten.

             

            Ihr Profil

                      • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau
                      • Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder einschlägige Praktika von Vorteil
                      • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Gespür für Menschen, gute Kommunikationsfähigkeiten und verbindliches Auftreten
                      • Strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise – eigenständig und im Team
                      • Proaktivität, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, zu priorisieren und schnell zu handeln
                      • Ausgezeichnete Deutsch und gute Englischkenntnisse

                       

                      Was wir bieten

                        • Eine persönliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen, für die Zukunft aufgestellten, innovativen und mittelständischen Familienunternehmen
                        • Internationale Vielfalt in gemischten Teams mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen
                        • Ein umfangreiches Onboarding mit individuellen Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
                        • Benefits wie z.B.: ein Betriebsrestaurant, kostenloses Obst, Firmenfeiern mit Partner, Firmenparkplätze, gemeinsame Sportevents, eine leistungsorientierte Vergütung und 30 Tage Urlaub

                         

                        Starten Sie Ihre Zukunft mit MSK.

                        Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins).