Foglalkoztatás: teljes munkaidő

Szerződés: határozatlan idejű

Utazási hajlandóság: megegyezés szerint

 

Az Ön feladatai:

  • A toborzási folyamat felelősségteljes irányítása, a cég valamennyi területén fellelhető üres pozíciók betöltésére
  • Álláshirdetések megfogalmazása és megjelentetése a legújabb eszközök segítségével
  • A jelöltek aktív támogatása a teljes kiválasztási folyamat során, az első kapcsolatfelvételtől a szerződés aláírásáig
  • Telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
  • Szoros együttműködés a cégvezetéssel és a HR menedzserrel
  • Aktív részvétel a toborzási felületek és módszerek fejlesztésében
  • Projektek és feladatok gyakorlatba ültetése az Employer Branding, Talent Relationship Management és az állásbörzék területén

 

Az Ön profilja:

  • Felsőfokú szakirányú végzettség gazdasági vagy HR területen
  • 3-5 éves hasonló pozícióban szerzett tapasztalat egy termelő cégnél
  • Hatályos munkaügyi jogszabályok és sztenderdek ismerete
  • Kiváló kommunikátor, prezentáló és szervező
  • Proaktív és rugalmas csapatjátékos
  • Társalgási szintű angol és/vagy német nyelvtudás
  • Felhasználó szintű számítógépes ismeretek
  •  

Amit kínálunk:

  • Hosszú távú munkalehetőség egy erős és jövőorientált családi vállalatnál
  • Innovatív, nemzetközi környezet, csúcsminőségű gépekkel és munkaeszközökkel
  • Szerteágazó feladatok és fejlődési lehetőség, kiemelkedő bérezéssel, cafeteria juttatásokkal (egészséges étkezés, sport és pihenés) és utazási támogatással kiegészítve
  • Személyre szabott nemzetközi karrierépítés lehetősége, továbbképzés támogatása
  • Gyakorlatban is működő vállalati kultúra : tiszteletteljes bánásmód, átlátható elvárások, fiatalos környezet, a tapasztalat megbecsülése

 

Kezdje a jövőjét az MSK-val.

Örömmel fogadjuk online-pályázatát (kérjük adja meg a bérigényét és munkába állás lehetséges kezdő időpontját is).