A foglalkoztatás típusa: teljes munkaidő

Szerződés típusa: határozatlan

Utazás: alkalmanként

Az Ön feladatai:

• A Management teljes körű HR stratégiai támogatása, HR stratégia irányelvek, teljesítményértékelések megvalósítása az adott szervezeti területen
• HR riportok és KPI-ok fejlesztésében való aktív közreműködés
• HR projektekben való részvétel (HR-Marketing, Talent Management)
• Toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• HR adminisztrációs folyamatok támogatása
• A társosztályokkal való HR kommunikáció támogatása és biztosítása

Az Ön képesítése:

• HR szakirányú vagy gazdasági felsőfokú végzettség
• Közepes méretű termelő vállalatnál, hasonló pozícióban szerzett szakmai tapasztalat
• A hatályos vonatkozó jogszabályi környezet átfogó ismerete
• Proaktív gondolkodásmód és rugalmasság
• Jó kommunikációs-, prezentációs- és szervezőkészség
• Priorizálás képessége, magas szintű időmenedzsment
• Team Player, de önálló és hatékony munkavégzési képesség is
• Társalgási szintű angol nyelvismeret (német nyelvismeret előnyt jelent)

Amit ajánlunk:

• Hosszú távú munkalehetőség egy erős és jövőorientált családi vállalatnál
• Innovatív, nemzetközi környezet, csúcsminőségű gépekkel és munkaeszközökkel
• Szerteágazó feladatok és fejlődési lehetőség, kiemelkedő bérezéssel, cafeteria juttatásokkal (egészséges étkezés, sport és pihenés) és utazási támogatással kiegészítve
• Személyre szabott nemzetközi karrierépítés lehetősége, továbbképzés támogatása
• Gyakorlatban is működő vállalati kultúra: tiszteletteljes bánásmód, átlátható elvárások, fiatalos környezet, a tapasztalat megbecsülése

Kezdje a jövőjét az MSK-val.

Örömmel fogadjuk online-pályázatát (kérjük adja meg a bérigényét és munkába állás lehetséges kezdő időpontját is).