Magyarország (Nyírbátor)
gyáregységünk számára Önt keressük az alábbi pozícióba
HR Operatív Manager
A foglalkoztatás típusa:
Teljes munkaidő
Szerződés típusa:
Határozatlan
Utazás:
Alkalmanként
Az Ön feladatai:
- A HR csapat részeként felelős a HR adminisztráció, a toborzás és a bérszámfejtés szempontjából releváns tevékenységek operatív szinten történő biztosításáért;
- Kezeli a HR és bérszámfejtéssel kapcsolatos munkavállalói napi megkereséseket és konzultációkat;
- Támogatja a helyi HR projektek megvalósítását (HR rendszer implementáció, folyamatfejlesztés, HR anyagok elkészítése stb.);
- Riportál a HR tevékenységéről az ügyvezető és igazgató részére, HR mérőszámokkal támogatja a döntéshozatalt;
- Biztosítja a megfelelő HR dokumentumkezelést, a folyamatok feltérképezését és a szabályok betartását;
- Részt vesz a HR-el kapcsolatos szabályok felülvizsgálatában és kidolgozásában;
- Működteti és fejleszti a belső kommunikációs csatornákat, irányítja a vállalati rendezvényeket és egyéb vállalati tevékenységeket;
- A jelenlegi és jövőbeli üzleti igények támogatása, a humán tőke fejlesztése, elkötelezése, motiválása és megőrzése révén;
- Kapcsolattartás a partnerterületekkel, külső HR partnerekkel, szükség esetén együttműködés a hatóságokkal.
Az Ön képesítése:
- BA vagy MA diploma emberi erőforrás vagy kapcsolódó területen;
- Legalább 3 év igazolt munkatapasztalat HR-menedzserként vagy HR asszisztensként a versenyszférában, termelő vállalatnál;
- Munkajogi ismeretek és aktuális HR Best practice alapos ismerete;
- Bizonyítható tapasztalat a humánerőforrás-mérőszámok terén;
- HR-rendszerek és adatbázisok gyakorlati ismerete, beleértve a Nexont vagy más rendszereket is;
- Jó kommunikációs és prezentációs készség;
- Stabil Excel gyakorlati ismeretek;
- Stabil angol vagy német nyelvtudás (magyar anyanyelvű);
- Jó tervezési és elemzési készség;
- Önmotivált, önállóan és csapatban is képes dolgozni;
- Megbízhatóság;
- Modern nemzetközi gondolkodás.
Kezdje el jövőjét az MSK-val.
Kezdje a jövőjét az MSK-val.
Örömmel fogadjuk online-pályázatát (kérjük adja meg a bérigényét és munkába állás lehetséges kezdő időpontját is).
Pályázzon mostAmit ajánlunk:
Rugalmas munkaidő
Home office lehetőség a vállalati policy alapján
Egyéb juttatásaink
SZÉP Kártya, utazási támogatás, modern ebédlő, teakonyhák, ingyenes gyümölcs, vállalati rendezvények
Komplex beillesztési folyamat
Célzottan figyelemmel kísérjük és elősegítjük a beilleszkedését csapatunkba
Fejlődési lehetőség és nemzetközi karrier
Együttműködés nemzetközi partnereinkkel, közös projekteken való részvétel, előrelépési és nemzetközi karrier lehetősége
Családias légkör
Stabil háttérrel rendelkező, családi vállalkozás keretein belül, modern, jól felszerelt munkakörnyezetben, fiatalos csapattal
Eszközök biztosítása
Munkakörhöz igazodva biztosítjuk a munkavégzéshez szükséges eszközöket