A foglalkoztatás típusa: teljes munkaidő

Szerződés típusa: határozatlan

Utazás: alkalmanként

Az Ön feladatai:

• A teljes toborzási folyamat és a jelöltkeresés koordinálása, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
• Valamennyi HR folyamat megtervezése, optimalizálása, szakmai megvalósítása és továbbfejlesztése – egy új munkatárs belépésétől egészen a távozásáig
• Aktív részvétel a belföldi és nemzetközi HR projektekben, valamint az onboarding folyamatokban
• A Management, a HR vezetés és a Cégvezetés támogatása a személyi állománnyal kapcsolatos stratégiai és operatív kérdésekben
• A HR mindennapos, általános adminisztrációs feladatainak ellátása
• Ebben a pozícióban a Management oszlopos tagjává válhat

Az Ön képesítése:

• Felsőfokú gazdasági vagy HR diploma, vagy hasonló jellegű végzettség
• Hasonló pozícióban, lehetőleg egy közepes méretű termelő vállalatnál szerzett szakmai tapasztalat
• Munkajog, valamint a vonatkozó szabályok és normák ismerete
• Kiemelkedő szintű szolgáltatás nyújtására vonatkozó igény, jó emberismeret és kommunikációs készség, megnyerő fellépés
• Szervezett, hatékony és felelősségteljes munkavégzés, önállóan és csapatban egyaránt
• Proaktív, jó időmenedzsment, prioritások felállításának képessége, gyors reakcióidő
• Jó angol és/vagy német nyelvtudás

Amit ajánlunk:

• Hosszútávú munkalehetőség egy erős és jövőorientált családi vállalatnál
• Innovatív, nemzetközi környezet, csúcsminőségű gépekkel és munkaeszközökkel
• Szerteágazó feladatok és fejlődési lehetőség, kiemelkedő bérezéssel, cafeteria juttatásokkal (egészséges étkezés, sport és pihenés) és utazási támogatással kiegészítve
• Személyre szabott nemzetközi karrierépítés lehetősége, továbbképzés támogatása
• Gyakorlatban is működő vállalati kultúra: tiszteletteljes bánásmód, átlátható elvárások, fiatalos környezet, a tapasztalat megbecsülése

Kezdje a jövőjét az MSK-val.

Örömmel fogadjuk online-pályázatát (kérjük adja meg a bérigényét és munkába állás lehetséges kezdő időpontját is).