Az MSK Covertech Group fennállásának 50. évfordulóját ünnepli

Az 1975-ben Reiner Hannen által alapított MSK Covertech Group idén ünnepli fennállásának 50. évfordulóját. Az évek során ez a nemzetközi gépipari vállalat folyamatosan bővült. A vállalat központja a németországi Kleve városában található és nemzetközi telephelyekkel rendelkezik Magyarországon, az Egyesült Államokban, Franciaországban és Kínában. A mintegy 600 főt foglalkoztató családi vállalkozást 2013 óta Christina és Linda Hannen ügyvezető partnerekként irányítják.

50 év csúcstechnológiás csomagológép-gyártás

Az MSK 50 éve formálja a piacot technológiai vezetőként folyamatos innovációval, minőséggel és megbízhatósággal, azzal a céllal, hogy automatizálja az ipari vállalatok gyártási folyamatait a szállítási csomagolás területén. Az MSK kiemelkedő beszállítója a cold-end megoldásoknak, csomagológépeknek és intralogisztikai rendszereknek, nemcsak az üvegiparban. Számos iparág elismert vállalatai tartoznak hűséges ügyfélköréhez. A vezető márkagyártók bizalma is alátámasztja az MSK szakértelmét: árbevételének 80%-a visszatérő, hosszú távú ügyfelektől származik. 

Innováció a legmagasabb szinten – kézműves vállalkozásból globális márka

„Ügyfeleink kihívásai gyakran innovációink forrásai” – mondja Reiner Hannen, a vállalat alapítója és elnöke. Az innováció a kezdetektől fogva meghatározza az MSK történetét. Minden a saját fejlesztésű kézi zsugorítópisztolyok fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével indult. Az évek során a portfólió bővült: megjelentek a félautomata és teljesen automatizált csomagológépek a raklapos egységek fóliás rögzítésére, egészen az üvegipari teljes hidegvég rendszerekig. Így született meg egy globális márka a csomagolóiparban: az MSK. „Családi vállalkozásként az innováció stratégiai prioritás számunkra. Jelenleg a szoftverek és a mesterséges intelligencia integrációjára fókuszálunk: olyan megoldásokon dolgozunk, amelyek még magasabb szintű automatizálást, prediktív karbantartást és rugalmasságot tesznek lehetővé ügyfeleink számára. Ezek olyan megoldások, amelyek önállóan észlelik a hibákat, és megoldásorientált utasításokat adnak a kezelőnek” – magyarázza Linda Hannen ügyvezető partner. 

Stabil és jövőbiztos családi vállalkozás

A siker kulcsa egy olyan vállalkozóban rejlik, aki már a kezdetektől fogva célorientáltan, bátorsággal, kitartó munkával és erős akarattal építette a vállalatot és formálta termékötleteit. Az első MSK-termékek markánsan viselik Reiner Hannen mérnök kézjegyét. Kompromisszumot nem tűrő elhivatottságával és a minőség iránti rendkívül magas elvárásaival olyan szintre emelte őket, hogy ma számos területen a világ élvonalába tartoznak. 2007-ben Christina Hannen csatlakozott az MSK Csoport ügyvezetéséhez. 2012 óta a második generáció is képviselteti magát az irányításban, Linda Hannen személyében. A Hannen család fáradhatatlan elkötelezettségének és előrelátó beruházásainak köszönhetően az MSK a kisipari vállalkozásból nemzetközi ipari céggé nőtte ki magát, amely ma mintegy 600 munkavállalóval, öt telephelyen működik. Az évek során Christina és Linda Hannen erős, nemzetközi menedzsmentcsapatot épített. Ügyvezető-tulajdonosként továbbra is ők alakítják a cég jövőjét, biztosítva a beruházások, a termékportfólió fejlődése és a nemzetközi HR-munka stabil alapjait az egész MSK Csoportban. 

Felelősség a munkavállalókért és a környezetért  

A munkavállalók és a környezet iránti felelősség az MSK vállalati filozófiájának központi eleme. A sikeres humánerőforrás-menedzsment és a természeti erőforrások megőrzése kulcsszerepet játszik a vállalatnál. Az MSK erőforrás-takarékos fejlesztési prioritásokat határozott meg termékei és működése számára is. A fenntarthatósági törekvések a „megtakarítás technológiával” vezérelvben jelennek meg. Ezt úgy valósítják meg, hogy folyamatosan fejlesztik az energiahatékony és erőforrás-kímélő gép- és automatizálási megoldásokat, ezzel gazdasági és fenntarthatósági előnyöket biztosítva ügyfeleik számára. „Tulajdonosként az integritást, a kiválóság iránti szenvedélyt és a hosszú távú döntéshozatalon alapuló folytonosságot képviseljük. Tevékenységünkben ötvözzük az élvonalbeli megoldásokat a bevált értékekkel. Vállalati kultúránkat a nyitottság, az átláthatóság és az önállóság jellemzi. Így teremtünk fenntartható vállalati értékeket a jövő kihívásaira felkészülve” – mondja Christina Hannen ügyvezető partner. 

Jubileumi ünnepségek

Az 50 éves jubileumi ünnepségeket 2026 júniusában rendezik meg Kleve városában. A tervek között szerepel egy ünnepi rendezvény üzleti és politikai szereplők részvételével, valamint egy nyílt nap a nagyközönség számára. A klevei gyártóüzemben nagy teljesítményű gépek bemutatója mellett az érdeklődők áttekintést kaphatnak a csoport nemzetközi tevékenységéről és a vállalat történetének főbb mérföldköveiről. Emellett az MSK innovatív munkáltatóként is bemutatkozik a régióban, fenntartható és sokszínű karrierlehetőségeket kínálva. 

> További információk az MSK történetének főbb mérföldköveiről